Ontdek jullie unieke manier van samenwerken
ORGANISATIES
ORGANISATIES
Intro
Meer begrip en samenwerking over silo’s heen
Jullie weten hoe je resultaten haalt. Structuur en efficiëntie zitten goed. Maar misschien merk je dat er soms iets ontbreekt — die verbindende energie waardoor mensen écht betrokken zijn en net dat tikkeltje verder gaan voor elkaar. De lijm tussen ratio en zingeving.
Daar komen wij in beeld.
Wij helpen jullie de onderstroom in kaart te brengen: wat leeft er écht tussen mensen, hoe wordt er samengewerkt, en waar loopt de communicatie vast? Dat doen we niet alleen op gevoel — we combineren onze intuïtieve blik met een diepe onderbouw en starten met een analyse van jou als leider. Zo brengen we scherp in beeld wat er speelt, wat werkt en waar groei mogelijk is.
Van daaruit leiden we jullie op in onze super hands-on aanpak: praktisch, direct toepasbaar en afgestemd op wat voor jullie organisatie écht werkt. Elke organisatie is immers een zebra 🦓 dwz heeft een uniek wit zwart strepenpatroon. Samen bouwen we aan een concreet plan dat vertrekt vanuit drie basisprincipes:
-
de ziel van het bedrijf (terug)vinden — jullie purpose;
-
de waarden expliciteren en zichtbaar maken in gedrag;
-
en afdelingen en mensen helpen zichzelf (en elkaar) beter te begrijpen
Onze trajecten zijn geen losse sessies, maar intensieve coachingtrajecten waarin we samen met jullie werken aan blijvende verandering. Geen optimalisatie van wat er al is, maar een transformatie van binnenuit — waar structuur en menselijkheid elkaar versterken.
Geen optimalisatie, maar transformatie
We combineren onze intuïtieve analyse met de wetenschappelijk onderbouwde 4D Lean Scan om een doelgericht zicht te krijgen op de zicht- en onzichtbare dynamieken in jullie organisatie. Geen wollige theorie — maar een to the point-aanpak. Op basis daarvan werken we een eerste innovatief en hands on actieplan uit. Daarna gaan we met jullie aan de slag, testen wat werkt en sturen samen bij. Zo ontstaat een proces van experimenteren en leren, met duurzame resultaten die voelbaar zijn in de dagelijkse werking voor jullie meest waardevolle asset, de mensen.
Onze aanpak
Hoe we te werk gaan
We geloven in Minimal Proper Action (MPA): recht naar de kern, geen tijdverlies. Daarnaast besteden we veel aandacht aan jullie unieke manier van werken, samenwerken en leidinggeven, omdat elke organisatie volgens ons uniek (zebra) is.
Onze visie
Onze trajecten richten zich op:
- Jouw unieke leiderschapsstijl
- Concrete vertaling van visie en missie naar dagelijks gewenst gedrag
- Energiebewuste werkmethodes
- Meer begrip en samenwerking over silo’s heen
- Gezonde emoties op de werkvloer
We volgen hierbij onder andere het 6P-model (Profit, Purpose, People, Planet, Prosperity, Partnership), dat zowel individuele medewerkers als de bredere organisatie in staat stelt om zich toekomstgericht te ontwikkelen.
Ons aanbod
Wat kun je verwachten?
We werken in drie pakketten, zodat je altijd de ondersteuning krijgt die aansluit op de behoeften van jouw organisatie.
Bronze
Een vliegende start
1 MAAND
- Scan, observatie, analyse en eerste actieplan
- Workshop voor sleutelpersonen in de organisatie
Doel: concreet plan voor onmiddellijke acties en veranderingen
Voorbeeld: een korte leiderschapscoaching rond energiemanagement bij leidinggevenden, met focus op 5 direct toepasbare verbeterpunten in de werking of samenwerking.
Silver
Naar de kern
3 MAANDEN
- Co-creatie van verdere aanpak
- Verdiepende sessies
Doel: duurzame gedragsverandering binnen teams
Voorbeeld: een training voor het leiderschapsteam waarin we in kaart brengen waar iedereen energie van krijgt, hoe dat zich verhoudt tot hun rollen en hoe teamleden beter op elkaar kunnen worden afgestemd.
Gold
Grondige transformatie
1 JAAR
- Maandelijkse opvolgsessies en leiderschapsprogramma
- Meetbare cultuurverandering met blijvende impact
Doel: integratie van missie en waarden in de dagelijkse praktijk
Voorbeeld: roloverschrijdende workshops binnen een organisatie van 45 mensen. In gemengde groepen brengen we samen de operationele flow in kaart. Met begeleiding van het leiderschapsteam werken we via co-creatie en oefeningen rond waarden, verbinding en cultuur. Zo wordt élke medewerker op een laagdrempelige manier betrokken en krijgt cultuurverandering een stevig draagvlak.
We gaan ervoor
Klaar voor de volgende stap?
Contacteer ons voor een gratis intakegesprek.
We vertellen graag wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen.
Lees onze tips en inzichten op de blog
Of volg een infosessie
Testimonial
Onze klant
aan het woord
Blog
Ontdek hier de nieuwste inzichten
Hoe maak jij goede lesnotities ?
